Le programme de transition et de recrutement de Grote Industries salué par le gouverneur de l'Indiana

Dominic Grote, Indiana First Lady Janet Holcomb, Governor Eric Holcomb, Amber Campbell, Patti Grote, Paula Clark

Un programme novateur de formation et d'emploi mis en œuvre chez Grote Industries, basé à Madison, Ind., a été mis en avant par le gouverneur de l'Indiana, Eric Holcomb, lors de son discours sur l'état de l'État le 14 janvier à Indianapolis. Grâce à un partenariat avec Ivy Tech Community College et le département correctionnel de l'Indiana, Grote offre une expérience de travail et une formation, ainsi que des opportunités d'emploi permanent aux femmes qui réintègrent le marché du travail.

Les responsables d'Ivy Tech ont approché Grote à la fin de 2018 pour un partenariat dans le programme de compétences en fabrication du collège communautaire. Une partie de ce programme comprend une formation en production et en manutention de matériaux par le biais du département correctionnel de l'Indiana. Le cours de huit semaines forme des femmes de la Madison Women’s Correctional Facility pour des rôles de production de première ligne et les prépare à la vie en dehors de l'établissement. Grote Industries a embauché huit diplômées au cours de l'année écoulée et en compte actuellement cinq dans son effectif.

« La collaboration entre Ivy Tech, le département correctionnel de l'Indiana et notre équipe chez Grote a été excellente », a déclaré Dominic Grote, président et chef de la direction de Grote. « Chacun de nos objectifs est aligné et mutuellement bénéfique. Nous obtenons des employés formés pour aider à poursuivre notre croissance, la communauté gagne des résidents qui contribuent, et ces jeunes femmes ont l'opportunité de retrouver le chemin de l'autonomie et d'une vie saine. »

Pendant qu'elles terminent leur peine de prison, les femmes sont employées dans le cadre d'un programme de semi-liberté. Chez Grote, cela signifie participer pleinement à l'entreprise et à sa culture, y compris rejoindre des organisations d'employés comme le club de course de l'entreprise et faire du bénévolat avec des collègues lors d'événements communautaires.

L'une de ces femmes, Amber Campbell, terminait une peine à la prison pour femmes de Madison l'année dernière lorsqu'elle s'est inscrite au programme. Elle a rejoint Grote en avril 2019 et a récemment été promue chef d'équipe sur le deuxième quart de l'entreprise. En partageant son expérience, Amber a attribué ses réussites à la formation qu'elle a reçue, déclarant que cela lui « a donné la confiance que je peux tout faire tant que je travaille pour y parvenir. » Son travail acharné et son succès signifient également que Grote Industries a une leader montante engagée et talentueuse qui peut contribuer au succès de l'entreprise pour les années à venir.

Lors du discours sur l'état de l'État, le gouverneur Holcomb a présenté à la fois Grote et Amber, qui ont assisté au discours en tant qu'invités du gouverneur.

« Amber, au nom de notre État, nous vous remercions pour votre travail acharné », a déclaré Holcomb. « Et Dominic, nous vous remercions de lui avoir donné cette chance. »

Tout en soulignant l'investissement personnel qu'Amber et d'autres diplômés du programme font dans leur propre vie, Grote a déclaré : « Ce sont des personnes talentueuses qui se sont égarées et travaillent dur pour retrouver le bon chemin. Les avantages de leur engagement vont au-delà de leur propre vie pour bénéficier non seulement à notre entreprise mais à l'ensemble de notre communauté. »